Unsere Services
Holistischund nachhaltig
Wir stärken deine Arbeitgebermarke, gewinnen hochqualifizierte Mitarbeitende und bringen dein Unternehmen zum Wachsen. Personalgewinnung aus einer Hand.
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Holistischund nachhaltig
Wir stärken deine Arbeitgebermarke, gewinnen hochqualifizierte Mitarbeitende und bringen dein Unternehmen zum Wachsen. Personalgewinnung aus einer Hand.
Fachkräftemangel
Bis 2030 fehlen in der Schweiz bis 500'000Fachkräfte
Diese bevorstehende Herausforderung verlangt nach einem neuen Denken in traditionellen Rekrutierungsmethoden.
- Innovative Social Media Strategien sind der Schlüssel, um wechselbereite Talente anzusprechen.
- Aufrichtiges Employer Branding ist unerlässlich, um Talente langfristig zu binden.
- Gezielte Weiterbildungen helfen, das volle Rekrutierungspotenzial auszuschöpfen.
Fachkräftemangel
Bis 2030 fehlen in der Schweiz bis 500'000Fachkräfte
Diese bevorstehende Herausforderung verlangt nach einem neuen Denken in traditionellen Rekrutierungsmethoden.
- Innovative Social Media Strategien sind der Schlüssel, um wechselbereite Talente anzusprechen.
- Aufrichtiges Employer Branding ist unerlässlich, um Talente langfristig zu binden.
- Gezielte Weiterbildungen helfen, das volle Rekrutierungspotenzial auszuschöpfen.
Assessment
Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, umTalentezu gewinnen?
Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen individuellen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um eure Methoden zu optimieren.
Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, um Talente zu gewinnen?
Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um deine Strategie zu optimieren.
Wir sorgen dafür, dass du die richtigen Talente für dein Unternehmen gewinnst.
Heute und in der Zukunft
Unser holistischer Ansatz verbindet Employer Branding, aktives Social Media Recruiting, massgeschneiderte Trainings und zielgerichtetes Recruiting-Marketing. Wir optimieren die Candidate Experience, steigern die Effizienz deines Recruitings und setzen dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in Szene.
Wir sorgen dafür, dass du die richtigen Talente für dein Unternehmen gewinnst.
Heute und in der Zukunft
Unser holistischer Ansatz verbindet Employer Branding, aktives Social Media Recruiting, massgeschneiderte Trainings und zielgerichtetes Recruiting-Marketing. Wir optimieren die Candidate Experience, steigern die Effizienz deines Recruitings und setzen dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in Szene.
Cre8 your Employer Brand
Wir bringen die Einzigartigkeit deines Unternehmens zum Ausdruck und machen sie auf dem Arbeitsmarkt sichtbar, um mehr qualifizierte Kandidaten:innen anzuziehen.
Unser Branding Service:
- Entwicklung einer unverwechselbaren Employer Branding Strategie
- Definition deiner einzigartigen Employer Value Proposition (EVP)
- Umsetzung der Employer Branding Strategie mit einer durchdachten Recruiting Marketing Strategie
Acceler8 your Recruiting
Wir suchen proaktiv nach passenden Kandidaten, auch passiv Jobsuchenden, für deine offenen Stellen auf LinkedIn. Damit eröffnen wir dir den Zugang zu einem bisher ungenutzten Talentpool.
Unser Active Sourcing Service:
- Aktive Suche und Direktansprache auf LinkedIn
- LinkedIn-Profilmanagement mit Aufbau eines Talentpools
Innov8 your Talent Search
Unser datengetriebener Multichannel-Recruiting-Ansatz maximiert die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen in sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Tik Tok und besetzt offene Stellen schneller und kosteneffizienter.
Unser Performance Recruiting Service:
- Konzeption, Durchführung und Monitoring von Performance Recruiting (Social Media Recruiting) Kampagnen
Elev8 your Recruiting Process
Wir optimieren die Candidate Experience und strukturieren Rekrutierungsprozesse, um Top-Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu gewinnen und langfristig an dich zu binden.
Unser Process Excellence Service:
- Workshop: Definition einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
- Gestaltung und Begleitung einer herausragenden Candidate Experience
Upgr8 your Know-How
Unsere praxisorientierten Trainings stärken dich als HR-Professional und halten dich auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends.
Unsere Trainings:
- LinkedIn Active Sourcing
- Recruiting Excellence
- LinkedIn HR Branding
- Lego Serious Play & Behavioral Based Interview
- ChatGPT für HR Marketing
Cre8 your Employer Brand
Wir bringen die Einzigartigkeit deines Unternehmens zum Ausdruck und machen sie auf dem Arbeitsmarkt sichtbar, um mehr qualifizierte Kandidaten:innen anzuziehen.
Unser Branding Service:
- Entwicklung einer unverwechselbaren Employer Branding Strategie
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Acceler8 your Recruiting
Wir suchen proaktiv nach passenden Kandidaten, auch passiv Jobsuchenden, für deine offenen Stellen auf LinkedIn. Damit eröffnen wir dir den Zugang zu einem bisher ungenutzten Talentpool.
Unser Active Sourcing Service:
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- LinkedIn-Profilmanagement mit Aufbau eines Talentpools
Innov8 your Talent Search
Unser datengetriebener Multichannel-Recruiting-Ansatz maximiert die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen in sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Tik Tok und besetzt offene Stellen schneller und kosteneffizienter.
Unser Performance Recruiting Service:
- Konzeption, Durchführung und Monitoring von Performance Recruiting (Social Media Recruiting) Kampagnen
Elev8 your Recruiting Process
Wir optimieren die Candidate Experience und strukturieren Rekrutierungsprozesse, um Top-Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu gewinnen und langfristig an dich zu binden.
Unser Process Excellence Service:
- Workshop: Definition einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie
- Gestaltung und Begleitung einer herausragenden Candidate Experience
Upgr8 your Know-How
Unsere praxisorientierten Trainings stärken dich als HR-Professional und halten dich auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends.
Unsere Trainings:
- LinkedIn Active Sourcing
- Recruiting Excellence
- LinkedIn HR Branding
- Lego Serious Play & Behavioral Based Interview
- ChatGPT für HR Marketing
Das weitere Vorgehen
Ein holistischer Ansatz für deinen langfristigen Erfolg
1
Termin vereinbaren
Sichere einen Recruiting Check, um den Status Quo deiner Recruiting Aktivitäten zu analysieren.
2
Optimierungsvorschläge erhalten
In einem gemeinsamen Austausch entwickeln wir Lösungsvorschläge für deine spezifischen Anforderungen.
3
Zusammenarbeit entscheiden
Nach Prüfung unserer Vorschläge triffst du die Entscheidung über die Fortführung unserer Partnerschaft.
4
Startschuss für deinen Erfolg
Mit deiner Zustimmung beginnen wir mit der Umsetzung und planen die gemeinsame Zusammenarbeit.
Das weitere Vorgehen
Ein holistischer Ansatz für deinen langfristigen Erfolg
1
Termin vereinbaren
2
Optimierungsvorschläge erhalten
In einem gemeinsamen Austausch entwickeln wir Lösungsvorschläge für deine spezifischen Anforderungen.
3
Zusammenarbeit entscheiden
Nach Prüfung unserer Vorschläge triffst du die Entscheidung über die Fortführung unserer Partnerschaft.
4
Startschuss für deinen Erfolg
Mit deiner Zustimmung beginnen wir mit der Umsetzung und planen die gemeinsame Zusammenarbeit.
Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben
Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.
Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben
Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.
Erfolgsgeschichten unsererKunden
Martina Weingartner
Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Thomas Reich
Stiftung St. Stephanus
Esther Vicky Senecky
Hirslanden Gruppe
Erfolgsgeschichten unsererKunden
Martina Weingartner
Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Thomas Reich
Stiftung St. Stephanus
Esther Vicky Senecky
Hirslanden Gruppe
FAQ
Du hast Fragen? Wir haben dieAntworten
Was ist innov8 und wie unterscheidet ihr euch von anderen Talentgewinnungs-Dienstleistern?
innov8 ist deine Agentur für holistic Talent Acquisition und bietet dir einen All-Inclusive-Service im Bereich Talentgewinnung. Wir sind keine Headhunter. Wir kombinieren Employer Branding, operatives Recruiting und strategisches Talent Acquisition, um dir einen 360-Grad-Blick zu ermöglichen. Im Gegensatz zu anderen Dienstleistern bieten wir dir somit eine ganzheitliche Lösung, die alle Aspekte deiner Talentgewinnung abdeckt.
Wie kann innov8 mich bei der Stellenbesetzung unterstützen?
Bei innov8 helfen wir dir, trotz Fachkräftemangel, hochwertige Bewerbungen über Social Media zu generieren. Unsere innovativen Methoden machen dein Unternehmen auf sozialen Plattformen sichtbar und verwandeln passive Kandidaten in aktive Bewerber. Dabei legen wir Wert auf eine positive Candidate Experience, denn langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sind uns wichtig. So erhältst du eine dauerhafte Strategie, um geeignete Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen.
Kann innov8 auch für sehr spezifische Stellen rekrutieren?
Ja, Innov8 kann auch für sehr spezifische Stellen rekrutieren. Dank unserer weitreichenden Expertise und Erfahrung haben wir bereits erfolgreich Positionen besetzt, die als sehr schwierig galten und zuvor keine Bewerbungen erhalten hatten.
Wie vermeidet innov8, dass wir die gleichen Talente wie unsere Mitbewerber ansprechen?
Wir arbeiten positionsspezifisch für einen bestimmten Zeitraum exklusiv. Dadurch stellen wir sicher, dass wir keine Profile an Mitbewerber weitergeben und dir eine exklusive Zusammenarbeit bieten.
Wie lange dauert normalerweise eine Zusammenarbeit mit innov8?
Es gibt keine feste Laufzeit für die Zusammenarbeit, da sie sich nach deinen individuellen Bedürfnissen richtet. Die Dauer variiert, abhängig davon, ob es um eine Employer Branding Strategie mit Implementierung oder die Besetzung einer Position geht. Als langfristiger Talentgewinnungspartner streben wir eine dauerhafte Zusammenarbeit an und bieten ein flexibles Pay-as-you-go-System, das perfekt auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist.
Bietet innov8 eine Garantie, dass meine offene Stelle besetzt werden kann?
Wir geben unser Bestes und nutzen alle verfügbaren Methoden, um deine Stellen zu besetzen. Jedoch ist es wichtig anzumerken, dass eine Garantie, dass eine Position besetzt werden kann, in der Realität oft schwierig zu geben ist, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt.
An wen richtet sich das Angebot von innov8?
Unser Angebot richtet sich an Start-ups, KMU und Grossunternehmen, die eine ganzheitliche Talentgewinnungs-Strategie suchen. Mit unserer holistischen Sichtweise bieten wir dir Employer Branding, operatives Recruiting und strategisches Talent Acquisition aus einer Hand, um deinen Talentbedarf effektiv zu decken.
Was kann ich beim kostenlosen Recruiting Check erwarten?
Bei unserem kostenlosen Recruiting Check analysieren unsere Recruiting-Expert:innen gemeinsam mit dir dein gesamtes Recruiting-Programm. Dabei betrachten wir den aktuellen Status Quo, deine Ziele, Herausforderungen und unternehmensspezifischen Gegebenheiten. Wir identifizieren sowohl kurzfristige als auch langfristige Optimierungshebel, um dein Recruiting zu verbessern. Selbstverständlich können wir auch aktuell schwer zu besetzende Stellen besprechen, die wir anschliessend gerne mit einem effizienten Methoden Mix kostenoptimal füllen.
Wie geht es weiter?
Vereinbare einen Termin für ein Erstgespräch oder ein Recruiting Audit mit uns. Dabei diskutieren wir gemeinsam über deine Bedürfnisse und die nächsten Schritte, um deine Talent Acquisition Ziele zu verwirklichen.
Assessment
Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, umTalentezu gewinnen?
Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen individuellen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um eure Methoden zu optimieren.
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