Unsere Services

Holistischund nachhaltig

 

Wir stärken deine Arbeitgebermarke, gewinnen hochqualifizierte Mitarbeitende und bringen dein Unternehmen zum Wachsen. Personalgewinnung aus einer Hand. 

Unsere Services

Holistischund nachhaltig

 

Wir stärken deine Arbeitgebermarke, gewinnen hochqualifizierte Mitarbeitende und bringen dein Unternehmen zum Wachsen. Personalgewinnung aus einer Hand. 

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Fachkräfte fehlen bis
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Fachkräftemangel

Bis 2030 fehlen in der Schweiz bis 500'000Fachkräfte

 

Diese bevorstehende Herausforderung verlangt nach einem neuen Denken in traditionellen Rekrutierungsmethoden.

  • Innovative Social Media Strategien sind der Schlüssel, um wechselbereite Talente anzusprechen.
  • Aufrichtiges Employer Branding ist unerlässlich, um Talente langfristig zu binden.
  • Gezielte Weiterbildungen helfen, das volle Rekrutierungspotenzial auszuschöpfen. 
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Fachkräfte fehlen bis 2030

Fachkräftemangel

Bis 2030 fehlen in der Schweiz bis 500'000Fachkräfte

 

Diese bevorstehende Herausforderung verlangt nach einem neuen Denken in traditionellen Rekrutierungsmethoden.

  • Innovative Social Media Strategien sind der Schlüssel, um wechselbereite Talente anzusprechen.
  • Aufrichtiges Employer Branding ist unerlässlich, um Talente langfristig zu binden.
  • Gezielte Weiterbildungen helfen, das volle Rekrutierungspotenzial auszuschöpfen. 

Assessment

Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, umTalentezu gewinnen?

Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen individuellen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um eure Methoden zu optimieren.

Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, um Talente zu gewinnen?

Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um deine Strategie zu optimieren.

Wir sorgen dafür, dass du die richtigen Talente für dein Unternehmen gewinnst.

Heute und in der Zukunft

Unser holistischer Ansatz verbindet Employer Branding, aktives Social Media Recruiting, massgeschneiderte Trainings und zielgerichtetes Recruiting-Marketing. Wir optimieren die Candidate Experience, steigern die Effizienz deines Recruitings und setzen dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in Szene.

 

Wir sorgen dafür, dass du die richtigen Talente für dein Unternehmen gewinnst.

Heute und in der Zukunft

Unser holistischer Ansatz verbindet Employer Branding, aktives Social Media Recruiting, massgeschneiderte Trainings und zielgerichtetes Recruiting-Marketing. Wir optimieren die Candidate Experience, steigern die Effizienz deines Recruitings und setzen dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in Szene.

 

Das weitere Vorgehen

Ein holistischer Ansatz für deinen langfristigen Erfolg

1

Termin vereinbaren

Sichere einen Recruiting Check, um den Status Quo deiner Recruiting Aktivitäten zu analysieren.

2

Optimierungsvorschläge erhalten

In einem gemeinsamen Austausch entwickeln wir Lösungsvorschläge für deine spezifischen Anforderungen.

3

Zusammenarbeit entscheiden

Nach Prüfung unserer Vorschläge triffst du die Entscheidung über die Fortführung unserer Partnerschaft.

4

Startschuss für deinen Erfolg

Mit deiner Zustimmung beginnen wir mit der Umsetzung und planen die gemeinsame Zusammenarbeit.

Das weitere Vorgehen

Ein holistischer Ansatz für deinen langfristigen Erfolg

1

Termin vereinbaren

Sichere ein Recruiting Audit, um den Status Quo deiner Recruiting Aktivitäten zu analysieren.

2

Optimierungsvorschläge erhalten

In einem gemeinsamen Austausch entwickeln wir Lösungsvorschläge für deine spezifischen Anforderungen.

3

Zusammenarbeit entscheiden

Nach Prüfung unserer Vorschläge triffst du die Entscheidung über die Fortführung unserer Partnerschaft.

4

Startschuss für deinen Erfolg

Mit deiner Zustimmung beginnen wir mit der Umsetzung und planen die gemeinsame Zusammenarbeit.

Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
asperiq
Hirslanden
swiss
sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
avantama
zhaw

Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
asperiq
Hirslanden
swiss
sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
avantama
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Erfolgsgeschichten unsererKunden

 

Martina Weingartner

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Weiji hat passende fachliche Inputs, Branchenvergleiche und Tipps und Tricks weiter gegeben. Sie hat ein sehr angenehmes und motivierendes Training zum Thema Candidate Experience geboten, welches uns einen starken Mehrwert gegeben hat!



Thomas Reich

Stiftung St. Stephanus
Dank dem von Weiji gut strukturierten Rekrutierungsstrategie-Workshop konnten wir den verschiedensten Aspekten auf den Grund gehen und unseren eigenen Weg skizzieren. Dieser Weg ist nicht zuletzt dank Weijis innovativen Beiträgen absolut proaktiv, professionell und menschlich zugleich.

Esther Vicky Senecky

Hirslanden Gruppe
Ich kann den Best Practice Workshop und die Zusammenarbeit mit Weiji sehr empfehlen. In unserem Fall möchten wir die Rekrutierung stärken und sie weiterentwickeln. Auf diesem Weg ist Weiji ein hervorragender Partner.



Erfolgsgeschichten unsererKunden

 

Martina Weingartner

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Weiji hat passende fachliche Inputs, Branchenvergleiche und Tipps und Tricks weiter gegeben. Sie hat ein sehr angenehmes und motivierendes Training zum Thema Candidate Experience geboten, welches uns einen starken Mehrwert gegeben hat!

Thomas Reich

Stiftung St. Stephanus
Dank dem von Weiji gut strukturierten Rekrutierungsstrategie-Workshop konnten wir den verschiedensten Aspekten auf den Grund gehen und unseren eigenen Weg skizzieren. Dieser Weg ist nicht zuletzt dank Weijis innovativen Beiträgen absolut proaktiv, professionell und menschlich zugleich.

Esther Vicky Senecky

Hirslanden Gruppe
Ich kann den Best Practice Workshop und die Zusammenarbeit mit Weiji sehr empfehlen. In unserem Fall möchten wir die Rekrutierung stärken und sie weiterentwickeln. Auf diesem Weg ist Weiji ein hervorragender Partner.

FAQ

Du hast Fragen? Wir haben dieAntworten

 

innov8 ist deine Agentur für holistic Talent Acquisition und bietet dir einen All-Inclusive-Service im Bereich Talentgewinnung. Wir sind keine Headhunter. Wir kombinieren Employer Branding, operatives Recruiting und strategisches Talent Acquisition, um dir einen 360-Grad-Blick zu ermöglichen. Im Gegensatz zu anderen Dienstleistern bieten wir dir somit eine ganzheitliche Lösung, die alle Aspekte deiner Talentgewinnung abdeckt.

Bei innov8 helfen wir dir, trotz Fachkräftemangel, hochwertige Bewerbungen über Social Media zu generieren. Unsere innovativen Methoden machen dein Unternehmen auf sozialen Plattformen sichtbar und verwandeln passive Kandidaten in aktive Bewerber. Dabei legen wir Wert auf eine positive Candidate Experience, denn langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sind uns wichtig. So erhältst du eine dauerhafte Strategie, um geeignete Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen.

Ja, Innov8 kann auch für sehr spezifische Stellen rekrutieren. Dank unserer weitreichenden Expertise und Erfahrung haben wir bereits erfolgreich Positionen besetzt, die als sehr schwierig galten und zuvor keine Bewerbungen erhalten hatten.

Wir arbeiten positionsspezifisch für einen bestimmten Zeitraum exklusiv. Dadurch stellen wir sicher, dass wir keine Profile an Mitbewerber weitergeben und dir eine exklusive Zusammenarbeit bieten.

Es gibt keine feste Laufzeit für die Zusammenarbeit, da sie sich nach deinen individuellen Bedürfnissen richtet. Die Dauer variiert, abhängig davon, ob es um eine Employer Branding Strategie mit Implementierung oder die Besetzung einer Position geht. Als langfristiger Talentgewinnungspartner streben wir eine dauerhafte Zusammenarbeit an und bieten ein flexibles Pay-as-you-go-System, das perfekt auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist.

Wir geben unser Bestes und nutzen alle verfügbaren Methoden, um deine Stellen zu besetzen. Jedoch ist es wichtig anzumerken, dass eine Garantie, dass eine Position besetzt werden kann, in der Realität oft schwierig zu geben ist, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt.

Unser Angebot richtet sich an Start-ups, KMU und Grossunternehmen, die eine ganzheitliche Talentgewinnungs-Strategie suchen. Mit unserer holistischen Sichtweise bieten wir dir Employer Branding, operatives Recruiting und strategisches Talent Acquisition aus einer Hand, um deinen Talentbedarf effektiv zu decken.

Bei unserem kostenlosen Recruiting Check analysieren unsere Recruiting-Expert:innen gemeinsam mit dir dein gesamtes Recruiting-Programm. Dabei betrachten wir den aktuellen Status Quo, deine Ziele, Herausforderungen und unternehmensspezifischen Gegebenheiten. Wir identifizieren sowohl kurzfristige als auch langfristige Optimierungshebel, um dein Recruiting zu verbessern. Selbstverständlich können wir auch aktuell schwer zu besetzende Stellen besprechen, die wir anschliessend gerne mit einem effizienten Methoden Mix kostenoptimal füllen.

Vereinbare einen Termin für ein Erstgespräch oder ein Recruiting Audit mit uns. Dabei diskutieren wir gemeinsam über deine Bedürfnisse und die nächsten Schritte, um deine Talent Acquisition Ziele zu verwirklichen.

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