Active Sourcing

Acceler8 your Talent Finding with Active Sourcing

 

Mehr qualifizierte Bewerbende durch LinkedIn Active Sourcing und personalisierte Direktansprache gewinnen.

Active Sourcing

Acceler8 your Talent Finding with Active Sourcing

 

Mehr qualifizierte Bewerbende durch LinkedIn Active Sourcing und personalisierte Direktansprache gewinnen.

0 Mio
LinkedIn User in der Schweiz
0 %
Aktivsuchend
0 %
Passivsuchend

Bekannte Herausforderungen vieler Unternehmen

Qualifizierte Bewerbungen bleiben aus und offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt.

 

Unbesetzte Stellen können drastische Auswirkungen auf ein Unternehmen haben: Unzufriedene Mitarbeiter, sinkende Motivation, Produktivitätsverluste und hohe Fluktuation können Unternehmensziele verfehlen und den Erfolg blockieren.

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Bekannte Herausforderungen vieler Unternehmen

Qualifizierte Bewerbungen bleiben aus und offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt.

 

Unbesetzte Stellen können drastische Auswirkungen auf ein Unternehmen haben: Unzufriedene Mitarbeiter, sinkende Motivation, Produktivitätsverluste und hohe Fluktuation können Unternehmensziele verfehlen und den Erfolg blockieren.

Die Anwendung einer proaktiven Rekrutierungsmethode führt zu einem nachhaltigen und kosteneffizienten Ergebnis, ohne auf teure Headhunterzurückgreifen zu müssen.

Die Anwendung einer proaktiven Rekrutierungsmethode führt zu einem nachhaltigen und kosteneffizienten Ergebnis, ohne auf teure Headhunter zurückgreifen zu müssen.

Active Sourcing as a Service

3,8 Millionen potentielle Kandidaten warten darauf, auf LinkedInangesprochen zu werden

 

Mit gezielten Strategien öffnen wir dir den Weg zu bisher unentdeckten Talenten.

Direktansprache

Wir sprechen passiv Suchende proaktiv in deinem Namen auf LinkedIn an.

Arbeitgebermarke stärken

Durch die personalisierte Ansprache heben wir dich als attraktiven Arbeitgeber hervor.

Kostensenkung

Du reduzierst deine Kosten im Vergleich zu traditionellen Headhuntern drastisch.

innov8 AGB

Keine Vermittlungskosten

Du stellst unbegrenzt Talente ein, ohne Vermittlungskosten.

 

Talent Pool

Wir bauen für dich einen oder mehrere Talent Pools auf. 

Transparenz

Wir bieten dir volle Transparenz durch regelmässige Reportings.

Active Sourcing as a Service

3,8 Millionen potentielle Kandidaten warten darauf, auf LinkedInangesprochen zu werden

 

Mit gezielten Strategien öffnen wir dir den Weg zu bisher unentdeckten Talenten.

Direktansprache

Wir sprechen passiv Suchende proaktiv in deinem Namen auf LinkedIn an.

Arbeitgebermarke stärken

Durch die personalisierte Ansprache heben wir dich als attraktiven Arbeitgeber hervor.

Kostensenkung

Du reduzierst deine Kosten im Vergleich zu traditionellen Headhuntern drastisch.

Keine Vermittlungskosten

Du stellst unbegrenzt Talente ein, ohne Vermittlungskosten.

Talent Pool

Wir bauen für dich einen oder mehrere Talent Pools auf.

Transparenz

Wir bieten dir volle Transparenz durch regelmässige Reportings.

Unser Vorgehen

Erwarte die ersten Bewerbungen innerhalb weniger Wochen.

1

Briefing

Gemeinsam definieren wir deine Anforderungen und Ziele. Mit festgelegten Keywords optimieren wir die Suche nach den passenden Talenten.

3

Active Sourcing

Unser erfahrenes Sourcing-Team identifiziert potenzielle Talente und spricht sie individuell auf die offene Position an. Dabei stärken wir deine Position als attraktiver Arbeitgeber.  
 

2

Vorbereitung

Wir analysieren dein Unternehmen, entwickeln eine individuelle Sourcing-Strategie und definieren die Vorgehensweise für die aktive Ansprache.

4

Ergebnis

Unsere Direktansprache generiert neue Kontakte, erweitert deinen Talent Pool und liefert qualifizierte Bewerbungen. Du kannst erfahrungsgemäss nach 2 Wochen mit den ersten Bewerbungen rechnen.

Unser Vorgehen

Erwarte die ersten Bewerbungen innerhalb weniger Wochen.

1

Briefing

Gemeinsam definieren wir deine Anforderungen und Ziele. Mit festgelegten Keywords optimieren wir die Suche nach den passenden Talenten.

2

Vorbereitung

Wir analysieren dein Unternehmen, entwickeln eine individuelle Sourcing-Strategie und definieren die Vorgehensweise für die aktive Ansprache.

3

Active Sourcing

Unser erfahrenes Sourcing-Team identifiziert potenzielle Talente und spricht sie individuell auf die offene Position an. Dabei stärken wir deine Position als attraktiver Arbeitgeber.  
 

4

Ergebnis

Unsere Direktansprache generiert neue Kontakte, erweitert deinen Talent Pool und liefert qualifizierte Bewerbungen. Du kannst erfahrungsgemäss nach 2 Wochen mit den ersten Bewerbungen rechnen.

Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
asperiq
Hirslanden
swiss
sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
avantama
zhaw

Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
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Hirslanden
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sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
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woman testimonial2

Lia Lima
Swiss Asset Life Managers

Ich habe viel über Active Sourcing auf LinkedIn gelernt. Weiji hat eine sehr gute Didaktik, so dass das Training mit ihr Spass macht und die Zeit wie im Fluge vergangen ist. Ich würde das Training jedem empfehlen, der mehr über Active Sourcing in LinkedIn wissen möchte.

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Lia Lima
Swiss Asset Life Managers

Ich habe viel über Active Sourcing auf LinkedIn gelernt. Weiji hat eine sehr gute Didaktik, so dass das Training mit ihr Spass macht und die Zeit wie im Fluge vergangen ist. Ich würde das Training jedem empfehlen, der mehr über Active Sourcing in LinkedIn wissen möchte.

FAQ

Du hast Fragen? Wir haben dieAntworten

 

Unser Ansatz ist einzigartig: Wir haben eine Methode entwickelt, die 20 % mehr Erfolg verspricht als die Direktansprache von Kandidaten durch Personalvermittler. Die angesprochenen Kandidaten merken den Unterschied und geben regelmässig positives Feedback.

Sobald ein:e Kandidat:in Interesse zeigt, geben wir dir Bescheid. Jetzt ist dein Moment, um zu glänzen und den Bewerbungsprozess weiter voranzutreiben. Und natürlich sind wir immer da, um dich zu unterstützen.

Wir nehmen uns die Zeit, dein Unternehmen und deine Bedürfnisse genau zu verstehen. Anhand von Keywords können wir den fachlichen Fit beurteilen. Ob eine Person wirklich zu deinem Unternehmen passt, kann nur im Gespräch mit einem:r Unternehmensvertreter:in festgestellt werden. Dabei beraten wir dich gerne mit geeigneten Fragetechniken und Assessmentmöglichkeiten.

Durch unsere agile Arbeitsweise können wir die Suche ständig verfeinern. Indem wir während der Suche regelmässig Feedback einholen, können wir die Suchstrategie immer weiter verfeinern. So stellen wir sicher, dass wir genau die Talente finden, die du suchst.

Wir legen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Du bekommst regelmässig Berichte und siehst genau, wie der Stand der Dinge ist. Du kannst uns über Slack, telefonisch und WhatsApp erreichen und wir organisieren wöchentliche Check-Ins über Zoom. So behältst du immer den Überblick.

In der Regel kannst du bereits nach 2 Wochen mit den ersten Bewerbungen rechnen. Es gibt natürlich Ausnahmen. In einem Erstgespräch können wir eine bessere Einschätzung vornehmen.

Ja, du hast die volle Kontrolle. Wenn du den Service beenden möchtest, ist das jederzeit möglich. Wir arbeiten mit einem Credit-System. Deine nicht genutzten Credits kannst du dabei für andere Services bei uns einsetzen.

Unser Credit-System gibt dir volle Kontrolle und Flexibilität über dein Budget. Du bezahlst nur für die Dienstleistungen, die du wirklich benötigst. Gerne erklären wir dir in einem Erstgespräch mehr über unser Credit-System.

Es bedeutet, dass unser Fokus auf deinen Bedürfnissen liegt. Wir sind hier, um einen kontinuierlichen Strom an qualifizierten Kandidat:innen zu liefern und dabei deine Arbeitgebermarke zu stärken. Unabhängig davon, ob du 1 Person oder 3 Personen mit unserem Sourcing einstellst, es werden nur die tatsächlich genutzten Credits verrechnet. So bieten wir dir maximale Flexibilität und Kontrolle über dein Budget.

Vereinbare jetzt ein Erstgespräch

Stelle in kürzester Zeit neueTalentemit Active Sourcing ein.

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