Recruiting Strategie
Elev8your Recruiting Process
Top Talente gewinnen und gleichzeitig einen guten Ruf als fairer Arbeitgeber aufbauen? Mit einem durchdachten und strukturierten Rekrutierungsprozess stehen die bestqualifizierten Talente bei dir Schlange.
Recruiting Strategie
Elev8your Recruiting Process
Top Talente gewinnen und gleichzeitig einen guten Ruf als fairer Arbeitgeber aufbauen? Mit einem durchdachten und strukturierten Rekrutierungsprozess stehen die bestqualifizierten Talente bei dir Schlange.
45% der HR-Profis finden ihre internen Rekrutierungsprozesse zu lang
Umständliche Prozesse und die Schwierigkeit, die richtige Zielgruppe zu erreichen, stellen hohe Hürden für eine schnelle Besetzung offener Stellen dar.
- Jede vakante Position in einem Unternehmen kann weit mehr als CHF 50’000 kosten.
- Headhunter Honorare von 20% und mehr sind keine Seltenheit.
45% der HR-Profis finden ihre internen Rekrutierungsprozesse zu lang
Mit fundierten Trainings und Expertise zu mehr Bewerbungen und schnellere Einstellungen
Umständliche Prozesse und die Schwierigkeit, die richtige Zielgruppe zu erreichen, stellen hohe Hürden für eine schnelle Besetzung offener Stellen dar.
- Jede vakante Position in einem Unternehmen kann weit mehr als CHF 50’000 kosten.
- Headhunter Honorare von 20% und mehr sind keine Seltenheit.
Ein strukturierter Prozess mit geeigneten Rekrutierungsmethoden verkürzt die Time to Hire und führt zu Kosteneinsparungen von bis zu 70%.
Ein strukturierter Prozess mit geeigneten Rekrutierungsmethoden verkürzt die Time to Hire und führt zu Kosteneinsparungen von bis zu 70%.
Wir sorgen dafür, dass du genau die Talente gewinnst, die dein Unternehmen braucht.
Sowohl heute als auch in der Zukunft.
Mit unseren massgeschneiderten Recruiting Strategie Workshops und unserer engen Zusammenarbeit gestalten wir deinen Personalgewinnungsprozess um und unterstützen dich bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Recruiting Organisation.
Wir sorgen dafür, dass du genau die Talente gewinnst, die dein Unternehmen braucht.
Sowohl heute als auch in der Zukunft.
Mit unseren massgeschneiderten Recruiting Strategie Workshops und unserer engen Zusammenarbeit gestalten wir deinen Personalgewinnungsprozess um und unterstützen dich bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Recruiting Organisation.
Gener8 your Recruiting Strategy
In diesem Workshop verschaffen wir uns einen Überblick über deine aktuelle Recruiting-Situation, setzen konkrete Rekrutierungsziele und entwickeln Massnahmen, um diese zu erreichen.
Was wir für dich tun können:
- Massgeschneiderte Strategien: Wir erstellen eine Rekrutierungsstrategie, die genau auf deine Prozesse und Ressourcen abgestimmt ist.
- Klarheit und Fokus: Du bekommst eine klare Roadmap deiner Recruiting-Ziele mit Prioritäten.
- Aktionsplan: Wir liefern dir einen detaillierten Aktionsplan mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten für eine erfolgreiche Umsetzung.
Elev8 Your Recruiting Process
Zusammen machen wir deine Personalgewinnung effizienter, positionieren dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber und optimieren jeden Berührungspunkt mit Kandidaten – für ein einzigartiges Candidate Experience.
Was wir für dich tun können:
- Wir kreieren eine positive Candidate Experience, um Top-Talente effektiv zu erreichen und für uns zu gewinnen.
- Durch gezielte Massnahmen präsentieren wir dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
- Mit effizienten und konsistenten Prozessen, kombiniert mit modernsten Technologien und Methoden wie Active Sourcing, Social Media und LinkedIn Recruiting, stellen wir sicher, dass du immer die besten Talente für dein Unternehmen findest.
Gener8 your Recruiting Strategy
In diesem Workshop verschaffen wir uns einen Überblick über deine aktuelle Recruiting-Situation, setzen konkrete Rekrutierungsziele und entwickeln Massnahmen, um diese zu erreichen.
Was wir für dich tun können:
- Massgeschneiderte Strategien: Wir erstellen eine Rekrutierungsstrategie, die genau auf deine Prozesse und Ressourcen abgestimmt ist.
- Klarheit und Fokus: Du bekommst eine klare Roadmap deiner Recruiting-Ziele mit Prioritäten.
- Aktionsplan: Wir liefern dir einen detaillierten Aktionsplan mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten für eine erfolgreiche Umsetzung.
Elev8 Your Recruiting Process
Zusammen machen wir deine Personalgewinnung effizienter, positionieren dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber und optimieren jeden Berührungspunkt mit Kandidaten – für ein einzigartiges Candidate Experience.
Was wir für dich tun können:
- Wir kreieren eine positive Candidate Experience, um Top-Talente effektiv zu erreichen und für uns zu gewinnen.
- Durch gezielte Massnahmen präsentieren wir dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
- Mit effizienten und konsistenten Prozessen, kombiniert mit modernsten Technologien und Methoden wie Active Sourcing, Social Media und LinkedIn Recruiting, stellen wir sicher, dass du immer die besten Talente für dein Unternehmen findest.
Unser Vorgehen
Unser 4-C Framework: Für eine unvergessliche Candidate Experience.
1
Collect
Im ersten Schritt erfassen wir alle Aspekte deines derzeitigen Rekrutierungsprozesses.
2
Choose
Nach der Analyse identifizieren wir die wichtigsten Berührungspunkte, die die Erfahrung deiner Kandidaten massgeblich beeinflussen.
3
Create
Mit diesem Wissen gestalten wir dann eine optimierte Candidate Experience, die den Bedürfnissen deiner Bewerbenden gerecht wird und sie in jedem Schritt des Prozesses begeistert.
4
Commit
Schliesslich setzen wir die neuen Prozesse in die Praxis um, überwachen ihren Erfolg und passen sie bei Bedarf an, um eine kontinuierlich verbesserte Candidate Experience zu gewährleisten.
Unser Vorgehen
Unser 4-C Framework: Für eine unvergessliche Candidate Experience.
1
Collect
Im ersten Schritt erfassen wir alle Aspekte deines derzeitigen Rekrutierungsprozesses.
2
Choose
Nach der Analyse identifizieren wir die wichtigsten Berührungspunkte, die die Erfahrung deiner Kandidaten massgeblich beeinflussen.
3
Create
Mit diesem Wissen gestalten wir dann eine optimierte Candidate Experience, die den Bedürfnissen deiner Bewerbenden gerecht wird und sie in jedem Schritt des Prozesses begeistert.
4
Commit
Schliesslich setzen wir die neuen Prozesse in die Praxis um, überwachen ihren Erfolg und passen sie bei Bedarf an, um eine kontinuierlich verbesserte Candidate Experience zu gewährleisten.
Andrea Fust
La Prairie AG (Beiersdorf Gruppe)
Weiji ist eine Expertin im Bereich Rekrutierungsprozesse und Systeme und hat bei uns SAP SuccessFactors perfekt eingeführt. Die gesamte Konzeptionsphase, die Systemprogrammierung als auch die Einführungs- und Schulungsperioden sind nicht nur hoch professionell, sondern auch in sehr kurzer Zeit auf einem exzellenten Level erarbeitet worden.
Andrea Fust
La Prairie AG (Beiersdorf Gruppe)
Weiji ist eine Expertin im Bereich Rekrutierungsprozesse und Systeme und hat bei uns SAP SuccessFactors perfekt eingeführt. Die gesamte Konzeptionsphase, die Systemprogrammierung als auch die Einführungs- und Schulungsperioden sind nicht nur hoch professionell, sondern auch in sehr kurzer Zeit auf einem exzellenten Level erarbeitet worden.
Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben
Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.
Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben
Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.
Kostenloser Recruiting Check
Entdecke Verbesserungspotenziale und stelle passendeTalenteeffizienter ein.
Finde mit unserem kostenlosen Recruiting Check ungenutztes Talent Acquisition Potenzial und erhalte gezielte Empfehlungen zur Optimierung deiner Rekrutierungsbemühungen.