Für KMU mit Fachkräftemangel

innov8 macht Jobs und KMUs digital sichtbar

Mehr Bewerbungen und stärkereArbeitgebermarke

 

Als digitale Agentur für Recruiting und Branding unterstützen wir KMUs dabei, Stellen zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke digital zu positionieren.

Für KMU mit Fachkräftemangel

innov8 macht Jobs und KMUs digital sichtbar

Mehr Bewerbungen und stärkereArbeitgebermarke

 

Als digitale Agentur für Recruiting und Branding unterstützen wir KMUs dabei, Stellen zu besetzen und ihre Arbeitgebermarke digital zu positionieren.

Bekannt aus

 
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Assessment

Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, umTalentezu gewinnen?

Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen individuellen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um eure Methoden zu optimieren.

Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, um Talente zu gewinnen?

Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um deine Strategie zu optimieren.

Herausforderungen im Recruiting: Fachkräftemangel und wenigBewerbungen

 

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden ist oft frustrierend. Der Fachkräftemangel ist spürbar und die gewünschten Talente sind mit traditionellen Methoden nicht zu finden.

Werde zum Employer of Choicefür deine Wunschtalente

 

Bei innov8 verschmelzen wir Recruiting, Digital Marketing und Branding zu einer einzigartigen digitalen Strategie, die ganzheitlich wirkt und zu schnelleren Stellenbesetzungen führt.

Was wir für dich tun können

Stellenbesetzungdigitalumsetzen

 

Recruiting

Wir suchen für dich

Mit einem ausgeklügelten Rekrutierungsmix maximieren wir die Reichweite für deine offene Stelle.


Ob Active Sourcing auf LinkedIn, Social Recruiting über Facebook, Instagram, TikTok oder gezieltes Targeting in anderen digitalen Medien - wir erreichen deine Wunschtalente dank Big Data.

Marketing

Wir beraten und begleiten dich

Wir bringen die Einzigartigkeit deines Unternehmens visuell und in Worten zum Ausdruck und erarbeiten mit dir Strategien, um mehr qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen.


Wir bauen deine Employer Brand auf und stärken sie durch die passende digitale Kommunikationsstrategie. 

Was wir für dich tun können

Stellenbesetzungdigital umsetzen

Recruiting

Wir suchen für dich

Mit einem ausgeklügelten Rekrutierungsmix maximieren wir die Reichweite für deine offene Stelle.


Ob Active Sourcing auf LinkedIn, Social Recruiting über Facebook, Instagram, TikTok oder gezieltes Targeting in anderen digitalen Medien - wir erreichen deine Wunschtalente dank Big Data.

Branding

Wir beraten und begleiten dich

Wir bringen die Einzigartigkeit deines Unternehmens visuell und in Worten zum Ausdruck und erarbeiten mit dir Strategien, um mehr qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen.


Wir bauen deine Employer Brand auf und stärken sie durch die passende digitale Kommunikationsstrategie. 

Schöpfe dein volles Potential aus.

Besetze Stellen und stärke deine Arbeitgebermarke:digital

Schöpfe dein volles Potential aus.

Besetze Stellen undstärkedeine Arbeitgebermarke - digital.

Warum innov8?

Unsere Expertise und Passion für die digitale Welt garantieren eineprofessionelleRekrutierung

 
innov8_favicon

Holistischer Ansatz

Wir verbinden Digital Recruiting, Branding und Marketing. So gewinnen wir für dich die besten Talente für dein Unternehmen und positionieren dich als attraktiven Arbeitgeber.

innov8_favicon

Fundierte Expertise

Als Digital Natives bringen wir in jedem nötigen Bereich Fachwissen mit, das wir geschickt für deinen Recruiting Erfolg bündeln.

innov8_favicon

500+ Positionen besetzt

Mit unserem jahrzehntelangen Know-how wissen wir genau, was funktioniert und verstehen deine unternehmensspezifischen Herausforderungen.

innov8_favicon

Massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien

Jedes Unternehmen und jede Position ist einzigartig. Deshalb passen wir unsere Rekrutierungsstrategien an, um deine Vakanz so effizient wie möglich zu besetzen.

Warum innov8?

Unsere Expertise und Passion für die digitale Welt garantieren eineprofessionelle Rekrutierung

 
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Holistischer Ansatz

Wir verbinden Digital Recruiting, Branding und Marketing. So gewinnen wir für dich die besten Talente für dein Unternehmen und positionieren dich als attraktiven Arbeitgeber.

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Fundierte Expertise

Als Digital Natives bringen wir in jedem nötigen Bereich Fachwissen mit, das wir geschickt für deinen Recruiting Erfolg bündeln. 

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500+ Positionen besetzt

Mit unserem jahrzehntelangen Know-how wissen wir genau, was funktioniert und verstehen deine unternehmensspezifischen Herausforderungen.

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Massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien

Jedes Unternehmen und jede Position ist einzigartig. Deshalb passen wir unsere Rekrutierungsstrategien an, um deine Vakanz so effizient wie möglich zu besetzen.

Nutzt ihr das volle Recruiting und Employer Branding Potential, um Talente zu gewinnen?

Finde es in 1 Minute heraus und erhalte einen Bericht und eine detaillierte Checkliste, um deine Strategie zu optimieren.

Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
asperiq
Hirslanden
swiss
sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
avantama
zhaw

Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
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Hirslanden
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sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
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zhaw

Erfolgsgeschichten unsererKunden

 

Martina Weingartner

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Weiji hat passende fachliche Inputs, Branchenvergleiche und Tipps und Tricks weiter gegeben. Sie hat ein sehr angenehmes und motivierendes Training zum Thema Candidate Experience geboten, welches uns einen starken Mehrwert gegeben hat!



Thomas Reich

Stiftung St. Stephanus
Dank dem von Weiji gut strukturierten Rekrutierungsstrategie-Workshop konnten wir den verschiedensten Aspekten auf den Grund gehen und unseren eigenen Weg skizzieren. Dieser Weg ist nicht zuletzt dank Weijis innovativen Beiträgen absolut proaktiv, professionell und menschlich zugleich.

Esther Vicky Senecky

Hirslanden Gruppe
Ich kann den Best Practice Workshop und die Zusammenarbeit mit Weiji sehr empfehlen. In unserem Fall möchten wir die Rekrutierung stärken und sie weiterentwickeln. Auf diesem Weg ist Weiji ein hervorragender Partner.



Martina Weingartner

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Weiji hat passende fachliche Inputs, Branchenvergleiche und Tipps und Tricks weiter gegeben. Sie hat ein sehr angenehmes und motivierendes Training zum Thema Candidate Experience geboten, welches uns einen starken Mehrwert gegeben hat!

Thomas Reich

Stiftung St. Stephanus
Dank dem von Weiji gut strukturierten Rekrutierungsstrategie-Workshop konnten wir den verschiedensten Aspekten auf den Grund gehen und unseren eigenen Weg skizzieren. Dieser Weg ist nicht zuletzt dank Weijis innovativen Beiträgen absolut proaktiv, professionell und menschlich zugleich.

Esther Vicky Senecky

Hirslanden Gruppe
Ich kann den Best Practice Workshop und die Zusammenarbeit mit Weiji sehr empfehlen. In unserem Fall möchten wir die Rekrutierung stärken und sie weiterentwickeln. Auf diesem Weg ist Weiji ein hervorragender Partner.

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Nutzt du das volle Potential, um Talente zu gewinnen?