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Für Unternehmen, die keine qualifizierte Bewerbungen erhalten

Wir helfen KMUs zum Employer of Choice zu werden

 

Gezielte Präsenz, qualifizierte Talente und starke Teams für nachhaltigen Unternehmenserfolg

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Werde zum Employer of Choicefür deine Wunschtalente

 

Bei innov8 verschmelzen wir Recruiting, Digital Marketing und Branding zu einer einzigartigen digitalen Strategie, die ganzheitlich wirkt und nicht nur zu schnelleren Stellenbesetzungen führt, sondern dein Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

Was wir für dich tun können

Stellenbesetzungdigitalumsetzen

 

Recruiting

Wir suchen für dich

Mit einem ausgeklügelten Rekrutierungsmix maximieren wir die Reichweite für deine offene Stelle.


Ob Active Sourcing auf LinkedIn, Social Recruiting über Facebook, Instagram, TikTok oder gezieltes Targeting in spezifischen Medien - wir erreichen deine Wunschtalente dank Big Data.

Branding

Wir beraten und begleiten dich

Wir bringen die Einzigartigkeit deines Unternehmens visuell und in Worten zum Ausdruck und erarbeiten mit dir Strategien, um mehr qualifizierte Kandidat:innen anzuziehen.


Wir bauen deine Employer Brand auf und stärken sie durch die passende digitale Kommunikationsstrategie. 

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Werde als Arbeitgeber sichtbar und gewinne einfacher 
neue Mitarbeitende.

Was wir für dich tun können

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Ob Active Sourcing auf LinkedIn, Social Recruiting über Facebook, Instagram, TikTok oder gezieltes Targeting in anderen digitalen Medien - wir erreichen deine Wunschtalente dank Big Data.

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Schöpfe dein volles Potential aus.

Besetze Stellen undstärkedeine Arbeitgebermarke - digital.

Dein Recruiting Partner

Unsere Expertise und Passion für die digitale Welt garantieren eineprofessionelleRekrutierung

 
innov8_favicon

Holistischer Ansatz

Wir verbinden Digital Recruiting, Branding und Marketing. So gewinnen wir für dich die besten Talente für dein Unternehmen und positionieren dich als attraktiven Arbeitgeber.

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Fundierte Expertise

Als Digital Natives bringen wir in jedem nötigen Bereich Fachwissen mit, das wir geschickt für deinen Recruiting Erfolg bündeln.

innov8_favicon

500+ Positionen besetzt

Mit unserem jahrzehntelangen Know-how wissen wir genau, was funktioniert und verstehen deine unternehmensspezifischen Herausforderungen.

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Massgeschneiderte Rekrutierungsstrategien

Jedes Unternehmen und jede Position ist einzigartig. Deshalb passen wir unsere Rekrutierungsstrategien an, um deine Vakanz so effizient wie möglich zu besetzen.

Dein Recruiting Partner

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Firmen, die mit uns zeitgemässes Recruiting betreiben

 

Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

BusinessIT
asperiq
Hirslanden
swiss
sibir-group
schweizer-paraplegiker-stiftung
flughafen-zurich
avantama
zhaw

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Ob Start-up, etabliertes KMU oder internationaler Konzern – sie alle haben eins gemeinsam: Sie gehen das Recruiting anders an.

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Erfolgsgeschichten unsererKunden

 

Martina Weingartner

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
Weiji hat passende fachliche Inputs, Branchenvergleiche und Tipps und Tricks weiter gegeben. Sie hat ein sehr angenehmes und motivierendes Training zum Thema Candidate Experience geboten, welches uns einen starken Mehrwert gegeben hat!



Thomas Reich

Stiftung St. Stephanus
Dank dem von Weiji gut strukturierten Rekrutierungsstrategie-Workshop konnten wir den verschiedensten Aspekten auf den Grund gehen und unseren eigenen Weg skizzieren. Dieser Weg ist nicht zuletzt dank Weijis innovativen Beiträgen absolut proaktiv, professionell und menschlich zugleich.

Esther Vicky Senecky

Hirslanden Gruppe
Ich kann den Best Practice Workshop und die Zusammenarbeit mit Weiji sehr empfehlen. In unserem Fall möchten wir die Rekrutierung stärken und sie weiterentwickeln. Auf diesem Weg ist Weiji ein hervorragender Partner.



Martina Weingartner

Schweizer Paraplegiker-Zentrum
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Thomas Reich

Stiftung St. Stephanus
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Schöpfe dein volles Potential aus.

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