Mit kompetenzbasiertem Recruiting findest du gezielt die Talente, die mit ihren Stärken dein Team bereichern. Die Perfect Match Interview Vorlagen helfen dir dabei, die passenden Personen zu identifizieren.
Mit kompetenzbasiertem Recruiting findest du gezielt die Talente, die mit ihren Stärken dein Team bereichern. Die Perfect Match Interview Vorlagen helfen dir dabei, die passenden Personen zu identifizieren.
Die Lösung liegt in einem strukturierten Interviewprozess. Es geht nicht nur darum, wer die richtige Person für die Stelle ist, sondern auch, wie man diese Person findet. Die Perfect Match Interview Vorlagen sind dein Schlüssel, um Fehler zu vermeiden.
Die Lösung liegt in einem strukturierten Interviewprozess. Es geht nicht nur darum, wer die richtige Person für die Stelle ist, sondern auch, wie man diese Person findet. Die Perfect Match Interview Vorlagen sind dein Schlüssel, um Fehler zu vermeiden.
- 10 kompetenzbasierte Fragen mit je 3 Bewertungskriterien und passender Bewertungsskala
- Anleitung zur Verwendung der STAR-Methode im Interview
- 5-Punkte-Checkliste für eine zielgerichtete Gesprächsführung
- Platz für Notizen und stellen- sowie unternehmensspezifische Fragen
- PDF-Format zur direkten Bearbeitung oder zum Ausdrucken verfügbar
- 18-seitiges Dokument
- Vorlage für Interview Vorbereitung (Recruiting Strategie Meeting) mit Hiring Manager
- Vermeidung von Informationsverlust durch strukturierte Dokumentation
- Platz für Fragen zur Vakanz sowie Notizen zu Hard- und Soft Skills
- Zusätzlicher Abschnitt für relevante Keywords beim Active Sourcing
- PDF-Format zur direkten Bearbeitung oder zum Ausdrucken verfügbar
- Excel-Vorlage für das Interview Nachbereitung (Debriefing)
- Effizientes Feedback-Management – Behalte den Überblick über Bewertungen und Feedback der Interviewer
- Triff Entscheidungen auf Basis von umfassenden Feedbacks
- Vorlage, die auf die Interview Fragen sowie der Interview Vorbereitung (Recruiting Strategy Meeting) Vorlage basiert
10 unbewusste Vorurteile (Bias) im Recruiting
- Erklärung von 10 der gängigsten Vorurteile im Recruiting
- Schärfung des Bewusstseins für objektivere Kennenlerngespräche
- 10 kompetenzbasierte Fragen mit je 3 Bewertungskriterien und passender Bewertungsskala
- Anleitung zur Verwendung der STAR-Methode im Interview
- 5-Punkte-Checkliste für eine zielgerichtete Gesprächsführung
- Platz für Notizen und stellen- sowie unternehmensspezifische Fragen
- PDF-Format zur direkten Bearbeitung oder zum Ausdrucken verfügbar
- 18-seitiges Dokument
- Vorlage für Interview Vorbereitung (Recruiting Strategie Meeting) mit Hiring Manager
- Vermeidung von Informationsverlust durch strukturierte Dokumentation
- Platz für Fragen zur Vakanz sowie Notizen zu Hard- und Soft Skills
- Zusätzlicher Abschnitt für relevante Keywords beim Active Sourcing
- PDF-Format zur direkten Bearbeitung oder zum Ausdrucken verfügbar
- Excel-Vorlage für das Interview Nachbereitung (Debriefing)
- Effizientes Feedback-Management – Behalte den Überblick über Bewertungen und Feedback der Interviewer
- Triff Entscheidungen auf Basis von umfassenden Feedbacks
- Vorlage, die auf die Interview Fragen sowie der Interview Vorbereitung (Recruiting Strategy Meeting) Vorlage basiert
10 unbewusste Vorurteile (Bias) im Recruiting
- Erklärung von 10 der gängigsten Vorurteile im Recruiting
- Schärfung des Bewusstseins für objektivere Kennenlerngespräche
Perfect Match Interview Vorlagen
Rekrutierung auf der Basis von Kompetenzen - nicht Bauchgefühl- 10 kompetenzbasierte Fragen mit je 3 Bewertungskriterien und passender Bewertungsskala
- Anleitung zur Verwendung der STAR-Methode im Interview
- 5-Punkte-Checkliste für eine zielgerichtete Gesprächsführung
- Platz für Notizen und stellen- sowie unternehmensspezifische Fragen
- PDF-Format zur direkten Bearbeitung oder zum Ausdrucken verfügbar
- 18-seitiges Dokument
- Vorlage für Interview Vorbereitung (Recruiting Strategie Meeting) mit Hiring Manager
- Vermeidung von Informationsverlust durch strukturierte Dokumentation
- Platz für Fragen zur Vakanz sowie Notizen zu Hard- und Soft Skills
- Zusätzlicher Abschnitt für relevante Keywords beim Active Sourcing
- PDF-Format zur direkten Bearbeitung oder zum Ausdrucken verfügbar
- Excel-Vorlage für das Interview Nachbereitung (Debriefing)
- Effizientes Feedback-Management – Behalte den Überblick über Bewertungen und Feedback der Interviewer
- Triff Entscheidungen auf Basis von umfassenden Feedbacks
- Vorlage, die auf die Interview Fragen sowie der Interview Vorbereitung (Recruiting Strategy Meeting) Vorlage basiert
10 unbewusste Vorurteile (Bias) im Recruiting
- Erklärung von 10 der gängigsten Vorurteile im Recruiting
- Schärfung des Bewusstseins für objektivere Kennenlerngespräche
