Was du im Webinar lernst
Die 3 häufigsten Fehler, die Unternehmen unbewusst machen
Finde heraus, warum viele Recruiting-Prozesse schon scheitern, bevor überhaupt die erste Stellenanzeige geschrieben ist.
Das System, das dutzende Stellen erfolgreich besetzt hat
Lerne das 3-Stufen-System kennen, mit dem Unternehmen gezielt passende Talente finden, auch bei schwer besetzbaren Profilen.
Praxisbeispiele aus drei Unternehmen
Erhalte konkrete Einblicke, wie drei KMUs ihre Recruiting-Strategie verändert haben und was du davon direkt übernehmen kannst.
Du fragst dich, wo du ansetzen sollst, um regelmässig passende Talente zu finden?
Viele Unternehmen posten Stellenanzeigen ins Leere und hoffen auf Bewerbungen.
Das ist kein System. Das ist Glücksspiel.
Erkennst du dich in einer dieser Situationen wieder?
- Du veröffentlichst Stellenanzeigen, aber es kommen kaum Bewerbungen
- Du weisst nicht, wo du gezielt nach Talenten suchen sollst
- Die passenden Kandidat:innen kennen dein Unternehmen gar nicht
- Du hast keine klare Strategie, sondern verlässt dich auf Hoffnung
Dann ist dieses Webinar genau das Richtige für dich. Melde dich gleich an.
Teilnehmende sind von unseren Webinars und Trainings begeistert
Mehr als 7’000 HR-Profis haben mit uns ihre Recruiting-Kompetenz aufgebaut.
Über die Trainerin - Weiji Stocker
Seit über 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, passende Talente planbar zu finden mit System statt Zufall.
Ich habe über 500 Stellen besetzt, Millionen Menschen auf LinkedIn erreicht und mehr als 7’000 Teilnehmende in Online- und Offline-Trainings ausgebildet.
Was mich antreibt: Jeden Tag sehe ich Unternehmen, die grossartige Arbeit leisten, aber unsichtbar bleiben. Nicht, weil sie schlecht sind, sondern weil ihnen ein System fehlt. Das will ich ändern.
Mit dem Talent Attraction LinkedIn System habe ich ein Framework entwickelt, das in jeder Branche funktioniert – ob Startup, KMU oder etablierte Organisation.
Bekannt aus
