Als Trainerin, Beraterin und LinkedIn Learning Instructor unterstütze ich HR-Teams dabei, Recruiting strukturiert und menschenzentriert umzusetzen.
Alles, was ich unterrichte, habe ich selbst gemacht. Von High Volume Recruiting über Systemimplementierung bis Active Sourcing auf LinkedIn. Du bekommst Methoden, die ich selbst im Einsatz habe.
Ich arbeite mit dir, nicht über dir. Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, die für dein Unternehmen passen. Transparent, respektvoll und partnerschaftlich.
Recruiting ist mehr als HR. Es ist Marketing, Kommunikation, Psychologie und Technologie. Ich zeige dir, wie du diese Disziplinen zu einem System verbindest, das planbar Talente gewinnt.
KI verändert Recruiting. LinkedIn entwickelt sich weiter. Ich bleibe dran, teste neue Tools und Methoden. Was nicht funktioniert, lasse ich weg. Du bekommst nur, was sich bewährt hat.
Recruiting ist keine Glückssache. Es ist planbar, wenn man die richtigen Methoden miteinander verbindet. Ich kombiniere Recruiting, Marketing und Technologie zu einem System, das für dutzende KMUs bereits funktioniert.
Mein Einstieg erfolgte direkt nach dem Studium in einer Personalvermittlung. Alles war learning on the job. Ich lernte, wie man Gespräche führt, was Unternehmen wirklich brauchen und wie wichtig es ist, Menschen zuzuhören. Drei Jahre lang war das mein Alltag, bevor ich den Schritt ins Inhouse Recruiting wagte.
In internationalen Konzernen übernahm ich acht Jahre lang Verantwortung im Talent Acquisition. Zuerst Recruiting, Employer Branding und HR Marketing. Später Prozessdesign, Systemimplementierung und User Schulungen. Ich sah die operative, strategische und technische Seite des Recruitings.
Als ich für das Employer Branding in der Schweiz verantwortlich war, begann sich meine Sicht zu verändern. Ich arbeitete eng mit Kommunikation und Marketing zusammen und verstand: Recruiting ist nicht nur HR. Es ist interdisziplinär. Marketing, Kommunikation, Psychologie und Technologie gehören zusammen.
Seit September 2021 bin ich selbständig. 2023 habe ich gemeinsam mit meinem Bruder und meinem Mann die Agentur innov8 gegründet. Heute begleite ich HR-Profis und KMUs dabei, Recruiting neu zu gestalten. Ich kombiniere Recruiting, Marketing und Technologie zu einem System, das planbar Talente gewinnt.
Founder und Trainerin
Co-Founder und Strategist
Co-Founder und Ideengeber
Mit unserem Talent Attraction LinkedIn System besetzen wir 92 % der Stellen in unter 5 Wochen. Ganz ohne Post & Pray.