Für HR-Profis in KMUs, die neu mit LinkedIn rekrutieren
Talent Attraction Programm
LinkedIn und KI im Recruiting gezielt nutzen – ohne Überforderung.
Für HR-Profis in KMUs, die mit LinkedIn, KI und einem klaren Fahrplan Stellen gezielt besetzen wollen.
Mehr als 5’500 HR Profis haben bereits mit uns Recruiting-Expertise aufgebaut.
Fühlt sich dein Recruiting Alltag auch so an?
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Du jonglierst zwischen Admin, Betreuung und Personalgewinnung und Recruiting frisst (zu) viel Zeit?
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Du hast schon von KI und Active Sourcing gehört, aber dir fehlt der rote Faden?
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Du testest Tools wie ChatGPT, aber nutzt sie nicht strategisch?
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Du wünschst dir einen klaren Plan statt Trial & Error?
So sieht Talent Attraction aus, wenn es wirklich funktioniert:
Du hast eine klare Recruiting-Strategie, die zu deinem Arbeitsalltag passt.
Du nutzt LinkedIn & KI ganz gezielt mit System, Struktur und Vorlagen.
Du sparst dir Zeit, Geld und Nerven und besetzt Positionen schneller.
Du setzt auf ein bewährtes Modell, das Sicherheit gibt und Bewerbungen liefert.
"Ins Machen und in die Anwendung zu kommen - das finde ich mega cool!"
Nadia Gloggner – Group HR Director CH/AT – Volaris
Eine der 8 Founding Members, die das Programm aktiv mitgestaltet haben.
Weiji Stocker – Deine Expertin für Digitales Recruiting mit LinkedIn & KI
Weiji ist offizielle LinkedIn Learning Trainerin und eine der führenden Expertinnen für Recruiting und Talentgewinnung – mit über einem Jahrzehnt Erfahrung. Sie kennt die Herausforderungen von HR-Profis und KMUs und weiss genau, welche digitalen Strategien heute wirklich funktionieren.
Seit 2020 teilt sie ihr Wissen auf LinkedIn. Mit sofort umsetzbaren Tipps, die inzwischen Millionen HR-Profis erreicht, Diskussionen angestossen und nachhaltige Veränderungen in Unternehmen bewirkt haben.
Jetzt gibt sie ihr Wissen in einem einzigartigen digitalen Programm weiter, damit du LinkedIn & KI endlich strategisch und effizient für dein Recruiting nutzt.
✅ Keine Unsicherheit mehr bei KI & digitalen Recruiting-Tools
✅ Erprobte Methoden & Vorlagen, die dir Zeit sparen
✅ Recruiting mit Klarheit, Plan und Erfolg – ohne Überforderung
Das Talent Attraction Programm
Das digitale Programm, das HR-Profis in KMUs zeigt, wie sie LinkedIn & KI im Recruiting sicher und effizient nutzen – Schritt für Schritt.
Das erwartet dich im Talent Attraction Programm
5 Module mit 27 Videolektionen
Lerne Schritt für Schritt, wie du LinkedIn & KI gezielt einsetzt, um schneller & einfacher die passenden Talente zu gewinnen – mit klaren Anleitungen & erprobten Strategien für sofortige Umsetzung.
Exklusive Community für HR Profis
Tausche dich mit Gleichgesinnten aus, erhalte wertvolles Feedback & bewährte Tipps, um deine Recruiting-Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern – gemeinsam statt allein.
Challenges & Masterclasses
Setze das Gelernte direkt um & vertiefe dein Wissen mit praxisnahen Live-Trainings zu den wichtigsten Recruiting-Strategien & digitalen Trends.
Monatliche Fireside Chats
Erhalte persönliche Einblicke, stelle deine Fragen & diskutiere mit Expert:innen über Recruiting-Trends, Best Practices & digitale Tools – damit du immer einen Schritt voraus bist.
"Ich finde das Programm super! Es kombiniert Wissen mit Praxis."
Anna Grob – Senior HR Business Partnerin bei Schwyzer Kantonalbank
Eine der 8 Founding Members, die das Programm aktiv mitgestaltet haben.
Ein Blick in die Module
Die Grundlage für erfolgreiches Recruiting
Du lernst, LinkedIn als zentrale Plattform für dein Recruiting strategisch einzusetzen. Du entwickelst eine klare Strategie und setzt erreichbare Ziele, damit jeder Recruiting-Schritt aufeinander aufbaut und nachhaltige Erfolge bringt.
Die Position klar definieren
Hier erfährst du, wie du präzise Anforderungen und Zielgruppen für deine Stellenbesetzungen festlegst. Statt vager Profile schaffst du eine solide Grundlage, um genau die richtigen Talente anzusprechen.
Attraktive Inhalte für maximale Sichtbarkeit
Du lernst, LinkedIn-Beiträge wirkungsvoll einzusetzen, um deine offenen Positionen sichtbar und ansprechend zu präsentieren. Mit den richtigen Formaten und Strategien machst du Talente auf deine Vakanzen aufmerksam.
Active Sourcing auf LinkedIn
Hier dreht sich alles um Active Sourcing. Du lernst, Talente effizient zu identifizieren, Direktansprachen zu optimieren und proaktiv mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten. So erreichst du schneller die passenden Talente.
Recruiting mit KI optimieren
Du lernst, wie du KI-Tools sinnvoll anwendest, um den Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten. Statt Zeit mit manuellen Aufgaben zu verlieren, nutzt du moderne Technologien, um schneller und treffsicher Talente zu finden.
Challenges und Masterclasses
In regelmässigen Live-Workshops und Challenges setzt du das Gelernte sofort um und erhältst wertvolles Feedback. So gewinnst du Schritt für Schritt Sicherheit im digitalen Recruiting und verfeinerst deine Strategie.
Dein Investment für Talent Attraction mit System
Eine Stellenanzeige kostet schnell CHF/EUR 900 und eine einzige Vermittlung zwischen CHF/EUR 10’000 und 25’000.
Warum also nicht in ein System investieren, das dir dauerhaft selbstständiges Recruiting ermöglicht?
Talent Attraction Programm Basic
Monatszahlung über 6 Monate-
27 Video-Lektionen in 5 Modulen
-
Vorlagen, Workbooks & Best Practices
-
Monatliche live Fireside Chats und Masterclasses
-
alle 2 Wochen live Co-Working-Sessions
-
Exklusive HR-Community für Austausch & Support
-
KI-Assistent für Texte, Ansprache & Posts
-
6 Monate Zugang zur Lernplattform
Talent Attraction Programm Community
Monatszahlung über 6 Monate-
27 Video-Lektionen in 5 Modulen
-
Vorlagen, Workbooks & Best Practices
-
Monatliche live Fireside Chats und Masterclasses
-
alle 2 Wochen live Co-Working-Sessions
-
Exklusive HR-Community für Austausch & Support
-
KI-Assistent für Texte, Ansprache & Posts
-
6 Monate Zugang zum gesamten Programm
Talent Attraction Programm Executive
Monatszahlung über 6 Monate-
27 Video-Lektionen in 5 Modulen
-
Vorlagen, Workbooks & Best Practices
-
Monatliche live Fireside Chats und Masterclasses
-
alle 2 Wochen live Co-Working-Sessions
-
Exklusive HR-Community für Austausch & Support
-
KI-Assistent für Texte, Ansprache & Posts
-
6 Monate Zugang zum gesamten Programm
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monatliches 1:1 von 60 Minuten mit Weiji Stocker
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Privater Slack Channel mit Weiji Stocker
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Exklusiver Support mit Tipps, Vorschlägen und Feedbacks von Weiji Stocker
Du möchtest das Talent Attraction Programm mehreren Mitarbeitenden ermöglichen?
Für Unternehmen bieten wir ein separates Team-Angebot mit Consulting, Onboarding und Reporting.
Sei dabei und nimm am Talent Attraction Programm teil. Mehr als 5’500 HR-Profis haben bereits mit uns ihre Recruiting-Expertise aufgebaut.
"Ich will von der Besten lernen!"
Jolanda Hofstetter – HR Interim Manager bei HR Support Hofstetter
Eine der 8 Founding Members, die das Programm aktiv mitgestaltet haben.
Exklusive Bonusinhalte für Recruiting, das wieder Spass macht!
Klicke auf den Button und entdecke die Bonusinhalte und deren Mehrwert.
SPARKY – dein KI-Assistent
SPARKY hilft dir, ansprechende Stellenanzeigen, Direktansprachen und LinkedIn-Posts schnell und einfach zu erstellen.
Co-Working Sessions
Zweimal im Monat setzt du das Gelernte live mit anderen HR-Profis um, für mehr Fokus und
Fortschritte.
Toolbox für schnelles Umsetzen
Viele Praxisbeispiele, Checklisten, LinkedIn-Post-Vorlagen, Banner und Karussells – alles, was du brauchst, um direkt durchzustarten.
Workbooks & Aufgaben für die direkte Anwendung
Jede Lektion enthält ein Workbook mit einer Aufgabe, sodass du das Gelernte sofort in die Praxis umsetzt.
Zugang zu Weijis LinkedIn Learning Kursen
Kostenloser Zugriff auf alle Kurse von Weiji Stocker – plus 3 Monate LinkedIn Learning mit Zugang zu über 20’000 Kursen.
Persönlicher Onboarding Call mit Weiji
Starte mit einem 1:1-Gespräch, in dem Weiji dich durch das Programm führt und deine Fragen beantwortet.
Externes Recruiting vs. Talent Attraction Programm (TAP)
Rubrik
Kosten je Position
Sichtbarkeit
Strategisches Wissen
Nachhaltigkeit
Steuerung & Kontrolle
Externes Recruiting
CHF 10’000–25’000 (Agentur)
Bezahlte Inserate
bleibt extern
Einmalige Lösung
gering
TAP
CHF 495 / Monat
Organisch via LinkedIn
bleibt intern
System für jede Besetzung
hoch
Beende planloses Recruiting ein für alle Mal – mit LinkedIn & KI
Wenn du bis hierhin gelesen hast, dann weisst du, dass herkömmliche Recruiting-Methoden nicht mehr ausreichen.
Falls du dich mit LinkedIn & KI überfordert fühlst und dir ein klares System wünschst, das dir genau zeigt, was wann zu tun ist…
Falls du endlich verstehen möchtest, wie Active Sourcing auf LinkedIn funktioniert und wie du gezielt die richtigen Talente ansprichst, die auch wirklich antworten…
Falls du Recruiting nicht als stressige Aufgabe, sondern als effizienten, planbaren Prozess in deinen HR-Alltag integrieren willst…
…dann bist du hier genau richtig!
Ich lade dich ein, Teil des Talent Attraction Programms zu werden – für Recruiting-Erfolge ohne Unsicherheiten!
Das digitale Programm, das HR-Profis in KMUs zeigt, wie sie LinkedIn & KI im Recruiting sicher und effizient nutzen – Schritt für Schritt.
Erfolgsgeschichten aus unseren Trainings
55+ weitere Erfolgsgeschichten findest du auf dem LinkedIn-Profil von Weiji Stocker
Das Talent Attraction Programm ist perfekt für dich, wenn …
Du LinkedIn fürs Recruiting nutzen möchtest – ohne ständiges Posten oder stundenlanges Active Sourcing.
Du hast Active Sourcing ausprobiert, aber nur mässige Erfolge erzielt und willst endlich wissen, was du besser machen kannst.
Du hast KI-Tools wie ChatGPT ausprobiert, aber hast das Gefühl, nur an der Oberfläche zu kratzen.
Du jonglierst zwischen HR-Administration, Mitarbeitendenbetreuung und Recruiting und brauchst eine zeitsparende Lösung.
Du willst nicht monatelang alleine herumprobieren, sondern innerhalb weniger Tage spürbare Recruiting-Erfolge sehen und direkt Feedback erhalten.
FAQ
Das Programm richtet sich an HR-Profis, Recruiter und Personalberater:innen, die ihre Recruiting-Methoden mit LinkedIn & KI gezielt optimieren möchten.
Du hast 20 Wochen vollen Zugriff auf alle Inhalte, die Community und Live-Sessions. Danach entscheidest du, ob du für 6 oder 12 Monate weiterhin dabei bleiben möchtest.
Plane 1–3 Stunden pro Woche ein, je nachdem, wie intensiv du die Aufgaben umsetzen möchtest.
Ja, das Programm ist genau für HR-Profis wie dich konzipiert! Es startet mit den Grundlagen und baut schrittweise darauf auf. Du brauchst auch keine spezielle LinkedIn-Lizenz wie Recruiter Lite – sobald du die Prinzipien verstehst, kannst du mit jeder LinkedIn-Lizenz erfolgreich rekrutieren.
Nein, du kannst mit jeder LinkedIn-Version arbeiten. Im Talent Attraction Programm lernst du, LinkedIn strategisch zu nutzen, unabhängig davon, welche Lizenz du hast. Sobald du die Prinzipien verstehst, kannst du mit allen Versionen effektiv rekrutieren.
Alle Inhalte stehen als Aufzeichnung zur Verfügung, sodass du jederzeit darauf zugreifen kannst. Somit hast du maximale Flexibilität!
Kein Problem! Du hast 6 Monate vollen Zugriff auf alle Inhalte und kannst die Lektionen in deinem eigenen Tempo durcharbeiten. Zusätzlich bekommst du einen strukturierten Fahrplan, der dir hilft, die Inhalte Schritt für Schritt umzusetzen.
Damit du am Ball bleibst, erhältst du wöchentliche Nachrichten und Erinnerungen, die dich gezielt durch den Prozess führen. Solltest du nach den 6 Monaten noch weiter lernen und dich austauschen wollen, kannst du ein Community-Abo lösen. Du bist also völlig flexibel und kannst deine Lernreise so gestalten, wie es für dich am besten passt.
Recruiting verändert sich kontinuierlich – und dieses Programm wird laufend aktualisiert, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst. Wir integrieren neue Inhalte, Best Practices und aktuelle Trends rund um LinkedIn, KI und Recruiting-Strategien. So kannst du dein Recruiting kontinuierlich verbessern.Damit du am Ball bleibst, erhältst du wöchentliche Nachrichten und Erinnerungen, die dich gezielt durch den Prozess führen. Solltest du nach den 20 Wochen noch weiter lernen und dich austauschen wollen, kannst du dein Community-Abo für 4 oder 12 Monate verlängern. Du bist also völlig flexibel und kannst deine Lernreise so gestalten, wie es für dich am besten passt.
Schreibe uns einfach an support@i8talent.com – wir helfen dir gerne weiter!
Das digitale Programm, das HR-Profis in KMUs zeigt, wie sie LinkedIn & KI im Recruiting sicher und effizient nutzen – Schritt für Schritt.
Dein Investment für Talent Attraction mit System
Eine Stellenanzeige kostet schnell CHF/EUR 900 und eine einzige Vermittlung zwischen CHF/EUR 10’000 und 25’000.
Warum also nicht in ein System investieren, das dir dauerhaft selbstständiges Recruiting ermöglicht?
Talent Attraction Programm Basic
Monatszahlung über 6 Monate-
27 Video-Lektionen in 5 Modulen
-
Vorlagen, Workbooks & Best Practices
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Monatliche live Fireside Chats und Masterclasses
-
alle 2 Wochen live Co-Working-Sessions
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Exklusive HR-Community für Austausch & Support
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KI-Assistent für Texte, Ansprache & Posts
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6 Monate Zugang zur Lernplattform
Talent Attraction Programm Community
Monatszahlung über 6 Monate-
27 Video-Lektionen in 5 Modulen
-
Vorlagen, Workbooks & Best Practices
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Monatliche live Fireside Chats und Masterclasses
-
alle 2 Wochen live Co-Working-Sessions
-
Exklusive HR-Community für Austausch & Support
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KI-Assistent für Texte, Ansprache & Posts
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6 Monate Zugang zum gesamten Programm
Talent Attraction Programm Executive
Monatszahlung über 6 Monate-
27 Video-Lektionen in 5 Modulen
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Vorlagen, Workbooks & Best Practices
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Monatliche live Fireside Chats und Masterclasses
-
alle 2 Wochen live Co-Working-Sessions
-
Exklusive HR-Community für Austausch & Support
-
KI-Assistent für Texte, Ansprache & Posts
-
6 Monate Zugang zum gesamten Programm
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monatliches 1:1 von 60 Minuten mit Weiji Stocker
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Privater Slack Channel mit Weiji Stocker
-
Exklusiver Support mit Tipps, Vorschlägen und Feedbacks von Weiji Stocker
Du möchtest das Talent Attraction Programm mehreren Mitarbeitenden ermöglichen?
Für Unternehmen bieten wir ein separates Team-Angebot mit Consulting, Onboarding und Reporting.
Sei dabei und nimm am Talent Attraction Programm teil. Mehr als 5’500 HR-Profis haben bereits mit uns ihre Recruiting-Expertise aufgebaut.
