Die erprobte Methode, mit der dutzende HR-Profis ihre Stellenanzeigen von austauschbar zu unwiderstehlich transformiert haben
LinkedIn Learning Instructor
mit 5 Kursen
👥
Über 7’200 trainierte HR-Profis
✍️
Erprobte Methode für
magnetische Stellenanzeigen
Wenn du deine Anzeige neben 10 anderen vergleichst? Gleiche Floskeln. Gleiche Struktur. Gleiche Langeweile.
Du hast es probiert. «Schreib mir eine Stellenanzeige für…» und raus kam ein Text wie von ChatGPT. Seelenlos und austauschbar. Wie die 100 anderen am selben Tag.
3 Stunden schreiben. 2 Stunden absprechen. 1 Stunde Freigabe. Dann kommen zwei Bewerbungen: Eine passt nicht. Bei der anderen fragst du dich: «Hat der die Anzeige gelesen?»
Montagmorgen-Meeting. «Wo stehen die offenen Stellen?» Du sagst: «Ich arbeite daran.» Wenn sich nichts ändert, holt die Geschäftsführung einen teuren Headhunter oder fragt sich, wozu du noch da bist.
HR Managerin
Senior Recruiter
die dir in 60 Minuten zeigt, wie du aus einer langweiligen Job-Description eine Stellenanzeige machst, die Kandidat:innen denken lässt: «Das klingt nach genau dem Job, den ich suche»
Du bekommst einen KI-Assistenten, mit dem du ohne Prompts Stellenanzeigen schreibst, die die richtigen Talente ansprechen.
Mit dem KI-Assistenten und Vorlagen, die du copy-pasten und anpassen kannst, ohne dass es nach Vorlage aussieht.
Mehr passende, weniger unpassende Bewerbungen, weil deine Anzeige die Richtigen anzieht und gleichzeitig ehrlich ist, was der Job wirklich bedeutet.
Ich bin Trainerin und Beraterin sowie offizielle LinkedIn Learning Instructor. Seit 2020 teile ich mein Wissen auf LinkedIn mit praxisnahen Tipps. Inzwischen haben Millionen HR-Profis meine Beiträge gelesen und ihre Stellenanzeigen verändert.
Trainerin, Beraterin & LinkedIn Learning Instructor
Tausche dich mit Gleichgesinnten aus, teile Erfahrungen und lerne von anderen HR-Profis, die den gleichen Kurs absolviert haben.
Erhalte erprobte Beispiele und Aufgaben, die du direkt auf deine Stellenanzeigen übertragen kannst.
Erhalte Zugang zu einem Custom GPT, der dich beim Schreiben deiner Stellenanzeigen mit smarten Vorschlägen und konkreten Formulierungen unterstützt.
Nutze KI mit datenschutzrechtlicher Orientierung durch eine strukturierte Checkliste speziell für HR-Abteilungen.
Recruiting Strategy Meeting
So legst du die Basis für deinen Erfolg
Die Zielgruppe-Ananalyse
Finde heraus, wen du suchst und wie du ihn oder sie erreichst
Copywriting
Erstelle Recruiting-Texte, die überzeugen
Motivierende Stellen-anzeigen schreiben
Schritt für Schritt zum perfekten Text
ChatGPT für das Recruiting
Prompts, die Zeit sparen und bessere Ergebnisse liefern
Für die praktische Umsetzung mit konkreten Aufgaben
Für strukturierte Gespräche mit Hiring Managern
Verstehe deine Zielkandidaten in der Tiefe
Dein persönlicher KI-Bot für Stellenanzeigen
Für ChatGPT & LinkedIn im HR
(Das ist der Preis von 1/4 Stellenanzeige auf einem Job-Portal)
Group HR Director, Volaris Group
HR Interims Managerin, HR Support Hofstetter
Der Kurs ist ideal für HR-Profis und Recruiter, die ihre Stellenanzeigen verbessern wollen. Egal ob du bereits KI nutzt oder gerade erst damit beginnst, du lernst, wie du überzeugende Texte erstellst, die sich von der Masse abheben.
Du erhältst 12 Monate Zugang zu allen Kursinhalten. In dieser Zeit kannst du die Lektionen so oft anschauen wie du möchtest.
Die Video-Lektionen sind kompakt und praxisorientiert gestaltet. Rechne mit etwa 1 bis 2 Stunden für das Durcharbeiten der Inhalte und Aufgaben. Die eigentliche Umsetzung kannst du flexibel in deinen Arbeitsalltag integrieren.
Nein, keine Sorge. Ich starte bei den Grundlagen und führe dich Schritt für Schritt an die clevere Nutzung von KI heran. Du erhältst konkrete Prompts und Anleitungen, die auch für Einsteiger verständlich sind.
Ja. Du erhältst eine detaillierte DSGVO-Checkliste und lernst, wie du KI-Tools datenschutzkonform im HR-Bereich einsetzt.
Rechtlicher Hinweis:
Dieser Kurs und die darin enthaltene DSGVO-Checkliste ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Für die Einhaltung der Datenschutzvorgaben und die Umsetzung im Unternehmen bist du selbst verantwortlich. Bei Unsicherheiten empfehle ich dir, den oder die Datenschutzbeauftragte oder die Compliance-Verantwortlichen in deinem Unternehmen zu konsultieren.
Innert 2 Stunden: Zugang zur Lernplattform + Willkommens-Mail mit ersten Schritten
Tag 1: Du schaust dir Modul 1 – 5 an und verstehst, warum 90% der Stellenanzeigen scheitern
Tag 2: Du schreibst deine erste Stellenanzeige nach der neuen Methode
Tag 10: Du siehst die ersten qualifizierten Bewerbungen in deinem Posteingang
Das ist ein Custom GPT (basierend auf ChatGPT), den ich speziell für das Schreiben von Stellenanzeigen entwickelt habe. Er unterstützt dich mit smarten Vorschlägen und konkreten Formulierungen. Du bekommst exklusiven Zugang als Teil des Kurses.
Dieser Kurs ist als Selbstlernkurs aufgebaut. Auf der Lernplattform steht dir ein Chat zur Verfügung, in dem du deine Fragen stellen und dich mit anderen Teilnehmenden über Erfahrungen und Erkenntnisse austauschen kannst.
Hast du allgemeine Fragen zum Kurs, die auf dieser Seite nicht beantwortet sind? Dann kontaktiere mich gerne unter: weiji@innov-8.work
Wenn du bis hierher gelesen hast, weisst du: Austauschbare Stellenanzeigen bringen dir keine passenden Bewerbungen.
Eine einzelne Stellenanzeige auf einem Job-Portal kostet dich schnell CHF 1’000.
Investiere einmal, profitiere bei jeder Stellenanzeige