Ich teile mein Wissen über Recruiting, HR Marketing und Employer Branding regelmässig in führenden Fachzeitschriften und auf LinkedIn
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Du lernst, wie du deine Direktansprache gezielt verbesserst, typische Fehler vermeidest und mit klaren Do’s und Don’ts die Antwortrate von Kandidat:innen erhöhst.
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Du lernst, wie du eine Kultur der internen Mobilität etablierst, Mitarbeitende in ihrer Karriereplanung stärkst und ein nachhaltiges internes Talentnetzwerk aufbaust.
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In diesem Artikel zeige ich auf, wer für das Employer Branding im Unternehmen verantwortlich ist und welche Rolle die Führungskräfte dabei spielen.
Erschienen am 1. Oktober 2024 im personalSCHWEIZ Magazin
In diesem Artikel zeige ich auf, welche Arten von Fringe Benefits es gibt und was Mitarbeitende wirklich wollen: mehr Lohn oder mehr Benefits.
Erschienen am 2. September 2024 im personalSCHWEIZ Magazin
In diesem Artikel zeige ich auf, welche Kompetenzen heutzutage erforderlich sind, um Talente zu gewinnen.
Erschienen am 1. April 2024 im personalSCHWEIZ Magazin
Brauchen wir noch die typische Stellenanzeige? Dieser Artikel zeigt Altbekanntes und neue Möglichkeiten.
Erschienen am 4. März 2024 im Recruiting Now – Spezialausgabe von personalSchweiz
Die KI verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden, bewerten und einstellen. In diesem Beitrag wird aufgezeigt, wie sie im Recruiting-Alltag eingesetzt werden kann.
Erschienen am 6. Juni 2023 im personalSCHWEIZ Magazin
Was Uber geschafft hat: die Art und Weise, wie wir Dienstleistungen nutzen, zu revolutionieren. In diesem Artikel wird aufgezeigt, wie sie sich auf die Candidate Experience übertragen lassen.
Erschienen am 2. Oktober 2023 im personalSCHWEIZ Magazin
Wann ist es ethisch vertretbar, bei Konkurrenten zu rekrutieren? Dieser Artikel in der HR Today deckt das auf.
Erschienen am 26. April 2023 im HR Today
Nicht immer ist ersichtlich, welche HR-Prozesse digitalisiert werden können. Worauf zu achten ist, weshalb es sich lohnt und wie man trotzdem persönlich bleibt.
Erschienen am 30. November 2022 im HR Today
In diesem Interview mit Refline erklärt Weiji Stocker die Herausforderungen, die Unternehmen heutzutage in der Rekrutierung von neuen Talenten haben und was sie dagegen tun können.
Erschienen am 10. Mai 2022 bei Refline E-Recruiting Software
Wie kann ich LinkedIn für meine Jobsuche nutzen? Warum auch Recruiter ein professionelles LinkedIn Profil haben sollten, zeigt dieser Gastartikel auf Lohncheck.ch.
Erschienen am 4. November 2022 auf Lohncheck.ch
Mit unserem Talent Attraction LinkedIn System besetzen wir 92 % der Stellen in unter 5 Wochen. Ganz ohne Post & Pray.