Direktnachrichten Best Practice

Direktnachrichten Best Practice

Schreibe Nachrichten, auf die Kandidat:innen wirklich antworten.

Du investierst Zeit in Active Sourcing, bekommst aber kaum Rückmeldungen. Dieser Kurs gibt dir die Struktur, die Sprache und die Textbausteine, um Nachrichten zu schreiben, die geöffnet und beantwortet werden.
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Sofortiger Zugang

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12 Monate Lernplattform

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Textbausteine inklusive

Du schreibst, sendest, wartest und dann: Stille.

Das kennst du

Kennst du das Gefühl, wenn du 36 Nachrichten sendest und zwei Antworten bekommst?

Du fragst dich, ob du etwas falsch machst, oder ob der Arbeitsmarkt einfach so ist.

Du hast schon ChatGPT probiert, aber die klingen wie jede andere Nachricht.

Kandidat:innen erhalten öfters Direktansprachen. Deine geht unter, obwohl die Stelle attraktiv ist.

Dennoch wartest du noch immer auf die erste Rückmeldung dieser Woche.

Jede offene Stelle, die zu lange offen bleibt, kostet dich Zeit, Nerven und Glaubwürdigkeit intern.

Die Lösung

Active Sourcing funktioniert. Aber nur mit der richtigen Nachricht.

Deshalb habe ich diesen Kurs entwickelt. Ein praxisnaher Kurs mit Struktur, Beispielen und fertigen Textbausteinen, die du sofort einsetzen kannst.

Was du lernst:

  • Individualisierung statt Massenansprache
    Du lernst, wie du dich auf ein konkretes Detail im Profil beziehst, damit deine Nachricht aus der Masse heraussticht und was eine Ansprache neugierig macht.
  • Den Mehrwert für Kandidat:innen klar kommunizieren
    Du formulierst, was die Person davon hat, nicht was du von ihr willst. Damit erhöhst du deine Antwortquote erheblich.
  • Kurze, klare Nachrichten, die gelesen werden
    Du weisst, wie lang eine gute Direktansprache ist und wie du den Kern auf den Punkt bringst, ohne unverbindlich zu klingen.
  • Offene Fragen, die zum Dialog einladen
    Du schliesst deine Nachrichten mit einer Frage ab, die ehrliches Interesse zeigt und eine Antwort wahrscheinlicher macht.
  • Nachfassen in drei Schritten, ohne aufdringlich zu wirken
    Du bekommst eine klare Follow-up-Strategie, damit du professionell dranbleibst und langfristige Beziehungen aufbaust.
Danielle-Kaeser_Linkedin

Stimmen von Kursteilnehmenden

Perfekt für dich, falls…

Du im HR arbeitest und aktiv Kandidat:innen ansprechen möchtest,
aber noch keine Methode hast, das zuverlässig Antworten bringt.
Du schon Formulierungen probiert hast,
das keine positiven Ergebnisse brachten und du weisst, dass es einen besseren Weg geben muss.
Du in dein Wissen investieren möchtest, das du sofort anwenden kannst.
Es ist kein Vorwissen nötig, du startest direkt nach dem Kauf.
Dir wichtig ist, professionell zu wirken,
nicht wie ein Spammer, und Gespräche auf Augenhöhe mit passenden Kandidat:innen zu führen.

Bereit loszulegen?

Was du bekommst:

  • Lektion: Direktansprachen Best Practice: So erreichst du Kandidat:innen persönlich
  • Workbook mit Zusammenfassung und Notizbereich
  • 6 fertige Eisbrecher-Vorlagen für LinkedIn
  • 4 direkte Ansprache-Textbausteine
  • Follow-up-Vorlagen für 3 das Schritte System mit 8 Beispielen
  • KPI-Übersicht mit Branchen-Benchmarks
  • Praxisaufgabe für sofortige Umsetzung
Jetzt buchen für CHF 99

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Umfangreiches Workbook

Für die praktische Umsetzung mit konkreten Aufgaben

Praktische LinkedIn Vorlagen

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